Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Vállalati Oktató
Leírás
Text copied to clipboard!
Vállalati oktatót keresünk, aki felelős lesz a munkavállalók képzési programjainak kidolgozásáért, lebonyolításáért és értékeléséért. A pozíció célja, hogy elősegítse a dolgozók szakmai fejlődését, növelje a szervezeti hatékonyságot és támogassa a vállalati célkitűzések elérését. A vállalati oktató szorosan együttműködik a HR osztállyal, a vezetőkkel és a különböző részlegekkel annak érdekében, hogy az oktatási programok megfeleljenek a szervezet igényeinek.
Feladatai közé tartozik a képzési igények felmérése, tananyagok kidolgozása, tréningek megtartása, valamint az oktatások hatékonyságának mérése. Emellett fontos szerepet játszik az új munkavállalók beillesztési folyamatában is. A vállalati oktató képes különböző tanulási módszerek alkalmazására, beleértve az online, személyes és hibrid képzéseket is.
A sikeres jelölt kiváló kommunikációs és prezentációs készségekkel rendelkezik, képes motiválni és inspirálni a résztvevőket, valamint jól kezeli az időt és a projekteket. Elvárás a tanulás iránti elkötelezettség, a folyamatos fejlődésre való nyitottság és a technológiai eszközök magabiztos használata.
A pozíció ideális olyan szakemberek számára, akik szenvedélyesen támogatják mások fejlődését, és szeretnének hozzájárulni egy dinamikus vállalati környezet sikeréhez. Ha Ön kreatív, proaktív és elkötelezett a minőségi oktatás iránt, várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Képzési igények felmérése és elemzése
- Tananyagok és tréningprogramok kidolgozása
- Oktatások lebonyolítása személyesen és online
- Új munkavállalók beillesztési folyamatának támogatása
- Képzések hatékonyságának mérése és értékelése
- Kapcsolattartás a részlegekkel és vezetőkkel
- Képzési dokumentációk kezelése és naprakészen tartása
- Technológiai eszközök alkalmazása az oktatásban
- Folyamatos önképzés és szakmai fejlődés
- Részvétel képzési projektekben és kezdeményezésekben
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség (pedagógia, HR vagy kapcsolódó területen)
- Legalább 2-3 év tapasztalat vállalati oktatásban
- Kiváló kommunikációs és prezentációs készségek
- Jó szervezőkészség és projektmenedzsment tapasztalat
- Digitális tanulási platformok ismerete (pl. LMS rendszerek)
- Kreativitás és problémamegoldó képesség
- Csapatmunkára való hajlandóság
- Magabiztos MS Office ismeretek
- Angol nyelvtudás előny
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak vállalati tréningek lebonyolításában?
- Hogyan méri egy képzés hatékonyságát?
- Milyen tanulási módszereket alkalmazott korábban?
- Hogyan kezeli a nehéz vagy passzív résztvevőket?
- Milyen digitális oktatási eszközöket ismer és használ?
- Hogyan illeszti be az új munkatársakat a szervezetbe?
- Milyen kihívásokkal találkozott oktatóként és hogyan oldotta meg őket?
- Milyen szerepet játszik a visszajelzés az Ön munkájában?
- Hogyan tartja naprakészen szakmai tudását?
- Mi motiválja Önt ebben a szerepkörben?
